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人力资源管理如何发展 [复制链接]

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因为你的分享、点赞、在看我足足的精气神儿!

亲爱的同学们,新的一天又开始了。

首先祝大家圣诞节快乐!

众所周知,人力资源管理专业,

就业容易,但起薪低,那么该如何发展呢?

人力资源管理

关于如何识别、选拔、使用、培养人才以及有效激发他们积极性、主动性和创造性的专业。负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。

专业综述

就业上看,人力资源管理专业是:偏热门,毕业生规模较大,社会需求较大;就业率排第19名,比较高;就业满意度排第22,非常高;毕业薪酬水平排第82名,比较低;工作3年后工资涨幅排第19名,在平均水平;毕业后去向最多的行业是互联网运营与网络搜索引擎业、其他金融投资业、房地产开发业;毕业后去向最多的岗位是招聘专职人员、其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职人员、人力资源助理;人力资源管理专业适合的学生:高中语文、数学学得好,英语还行;性格上头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取。

就业形势

深造情况

对应考研专业:工商管理;企业管理;工商管理;公共管理深造率(含考研和出国):深造率较低(排名一半以后)以高校为例,出国率一般(11%),考研一般高(20%)

适合哪类学生

文理比例:53:47与高中课程相关度:非常相关:语文、数学;比较相关:英语主要课程:统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。男女比例:26:74适合的性格:艺术型:这种人头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取,灵活的头脑能够帮助他们在平凡的生活中觅得良机,精明自信可以保证他能实现经济效益,不安现状、乐观进取能够为他提供前进的动力。这类人对经济有着先天的敏感性,他们十分适合在与经济有关的财*、金融、商业等领域开创自己的一片天地。

以上所说也只是理论,大家可以做一个参考。

但是,毋庸置疑的是,人不可能一脚蹬天。

想要好的工作,还是得靠自己慢慢摸索,不能一蹴而就。

好了,今天就分享这么多。

我们下周同一时间,不见不散。

end

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